
第一步,发布虚假招聘信息进行引流。不法分子在招聘网站、社交平台或现场招聘会上发布AI、编程、音视频剪辑等热门岗位,并以“不要求工作经验”“不限专业”“零门槛”“面试即入职”“高薪工作”“稳定兼职”等作为诱饵,吸引求职者投递简历,前往线下面试。 第二步,刻意贬低求职者能力。在面试过程中,则强调“岗位有技能门槛”、求职者“能力不足”“工作经验不足”,打击求职者自信心、制造焦虑,顺势向求职者推荐所谓的
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发布时间:00:11:42
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